店舗採用

募集職種

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募集概要

社内制度 T-BOX

渋谷手当
日本のファッションの中心地である渋谷エリアに住む人に対し、住宅手当として3万円を毎月支給する制度。アパレル業界で働く人にとって、渋谷近辺に住むことがもたらすメリットは非常に大きいです。
実績連動型インセンティブ
当社が大事にしている文化である“結果主義”。その文化を体現するかのように、当社では実績に連動したインセンティブ制度を充実させています。
実績連動型社員登用制度
定性的で曖昧な基準ではなく、定量的な基準で社員登用制度を運用しています。契約社員・アルバイトとして入社した場合でも、実績に応じて社員登用を行っています。
スーパースターセールス制度
売上の10%を給与として還元していく仕組みで、年間売上7千万・8千5百万・1億円の3段階で月給を設定し、支給していきます。
有償ストックオプション
役職員に対して、有償ストックオプションを発行しています。業績の向上・株価向上によって、役職員が得られる利益が大きくなる為、社内に団結を生み、士気が高まる効果があります。

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