第11期下期社員総会

リクルートブログをご覧の皆さん、こんにちは!

株式会社 TOKYO BASE人事の網谷です。

 

 

早速ですが、今回は先日9/10に執り行われた第11期社員総会についてご紹介!

半期に一度開かれる社員総会では、全国にいる全社員が一度に集まり、

各事業の営業成績が発表され、CEOから半期の振り返りと今後の方針を全社員に共有します。

 

 

そして、今回は大きな発表がありました!

 

 

今後TOKYO BASEが果たすMISSION、描くVISION、そして、その上で社会に提供するVALUEが改めて明文化されたのです。

 

 

会社が設立され10年経った今、TOKYO BASEの規模や取り巻く業界自体大きく変容しました。

今後、TOKYO BASEが勝ち残り日本を代表するグローバルカンパニーになるために、今我々にも進化が求められているのです。

 

 

『MISSION』 

『5 VISION』

『VALUE』

 

 

これらが、私たちTOKYO BASEが今後大事にしていくことになります。

 

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■MISSION

日本発を世界へ ~from JAPAN to the WORLD~

 日本発を世界に発信するファッションカンパニーを創造するとともに事業拡大を通じて、顧客・従業員・取引先・株主の幸せと夢を実現します。

 

 

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■VISION

【全世界顧客感動】

その時代における世界中の顧客様に対し期待の先をゆく商品・サービスを創造し続けます。

 

【ファッションプロフェッショナル集団】

WORK HARD HAVE FUN

すべてのお客様に認められるファッションに関する高い知見を有し、時代に応じた至高の諸制度を生み出すことで平均年収1,000万円以上を実現します。

 

【Next Made in Japan】

Made in Japanのクオリティーの高さと独自の技術が伝わる商品を健全な環境で作り、日本のモノ作りを進化させ続けます。

 

【世界10大都市展開】

世界の主要都市に旗艦店を有するとともに全世界に商品を届けられるECシステムを完備することで、世界中の人が日本のブランドを身に纏うことを普通の状態にします。

 

【最速売上1,000億/EC売上500億】

既存の事業を柱としながら、常に、新たな価値を生む新規事業を生み出し独自のビジネスモデルを確立することでホールディングカンパニーを形成します。

 

 

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■VALUE

継続的顧客感動結果主義

 

 

 

谷は言います。

『TOKYO BASEが今後どれだけ大きくなろうとも自分たちが果たすべきMISSIONが変わることはない。

ただ、従業員数も年々増えていく中で、TOKYO BASEという環境でどんなVISIONを実現させたいかは人によって異なってくる。

ある者は、日本のモノ作りを進化させ続けることに熱中するが、EC拡大には興味がないかもしれない。またある者は、世界進出に猛進するが、年収には毛頭興味がないかもしれない。

それでいい。

必ずしもすべての従業員がすべてのVISIONに共感する必要はなく、5つあるVISIONのうちどれか一つにでも共感し本気になれればいい。

そういった強い気持ちを持った人間のるつぼを目指します。』

 

 

そうして私たちが社会に提供するのが「継続的顧客感動結果主義」というVALUEです。

ポイントは『継続的』です。

私たちは、今後最速で1,000億企業を目指すにあたり、上記MISSIONのもと、特に海外事業、EC事業を拡大させていきますが、その中でも目先の結果に捕らわれ表層的・一過性のサービスを提供していくつもりは毛頭なく、しっかりとお客様目線で継続的に期待の先をゆくサービスを提供していきます。

 

 

こういった話を半期に一度全社員が集まった場でCEOの谷から直接聞くことで、全社が一丸となれるのです。

創業10年目に入りステージを海外に拡げ、第二創業期と呼ばれている今、

新たにall made in japanにこだわったPUBLIC TOKYO という新規ブランド事業もこの秋始動しました。

今後は、STUDIOUS・UNITED TOKYO・PUBLIC TOKYOの三本の柱のもと、

更なる成長を遂げていきます。

 

 

ブログを読んで頂き、上記VISIONのうちいずれかに共感でき、

MISSIONを共にに達成してくれる同志を常に探しています。

 

 

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ご興味をお持ちいただきましたら、ぜひ一度弊社の説明会にお越しください。

お待ちしております!!

 


 

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