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ブログをご覧のみなさんこんにちは。
株式会社TOKYO BASE人事の池田と申します。
本日は速報です。
皆さん当社の『スーパースターセールス』制度はご存知でしょうか?
-個人売り上げをそのまま給与に反映する-
役職やマネジメント能力ではなく、営業力に応じて給与を設定していく制度です。
年間7000万円を売れば、年収は700万円、
年間1億円を売れば、年収は1000万円、
今までのアパレル業界では考えられなかった給与制度だと、
メディアでも取り上げられました。
当ブログでも以前、24歳にして年収700万円になった初のスーパースターセールス社員についてご紹介しましたが、
今回新たに23人のスパースターセールスが誕生しました!
その内訳は
スターセールス(年収700万円)18人
ツースターセールス(年収850万円)4人
そして、
スリースターセールス(年収1000万円)1人!
年齢も経験も関係ありません。
この23人のなかには、
プロの営業としてトップになることにこだわるもの、
店長としての姿を背中で示したかったもの、
自身の今後のヴィジョンは違うところにあるが、全ての仕事の基本は営業、とまずはそこを極めることに尽力したもの、
ただ純粋にお金がほしかったもの、
と様々な社員がいます。
今回速報ということで数値的結果のみお伝えしましたが、
圧倒的結果を残すためには、圧倒的な努力が必要不可欠。
追って、スーパースターセールスにインタビューしてまいりますので、
「なぜその結果を出すことができたのか、なぜ結果に執着することができたのか」
その過程をご紹介していきたいと思います。
スーパースターセールスは新卒採用で入社された方にも、
中途採用で入社された方にもあてはまります。
ご興味のある方は是非説明会にお越しください。
スーパースターセールスの詳しいお話から、会社の環境まで詳しくご説明させていただきます。是非そちらでお会いしましょう。
それでは本日はこのへんで!
【18新卒採用】夏の最終募集
-新卒会社説明会-
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8/17(木) ①11:00-12:00 ②20:00-21:00@東京
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